6月19日，浙農(nóng)控股集團工會工作會議在杭州浙農(nóng)科創(chuàng)園舉行。會議深入總結(jié)2019年度工會工作，研究部署2020年工作開展思路，聽取基層工會和員工代表對今年浙農(nóng)文化節(jié)活動安排、職工之家運營管理、新園區(qū)配套服務(wù)和工會工作的意見建議。
集團黨委副書記、工會主席曹勇奇主持會議，并代表集團工會委員會作年度工作報告。集團總經(jīng)理助理葉郁亭出席會議。集團工會委員，各子公司工會主席和員工代表，集團黨群工作部、行政基建部負(fù)責(zé)人，浙農(nóng)科創(chuàng)公司園區(qū)運營和物業(yè)管理有關(guān)負(fù)責(zé)人等共計30余人參加會議。
會議指出，2019年，集團各級工會組織緊扣企業(yè)中心大局，立足服務(wù)發(fā)展、聚焦員工需求、堅持規(guī)范治會，認(rèn)真落實企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)心關(guān)懷各項工作，創(chuàng)新打造浙農(nóng)職工之家和員工俱樂部，為浙農(nóng)順利取得歷史最好成績貢獻了工會力量。
會議強調(diào)，2020年，在疫情防控常態(tài)化的特殊背景下，各級工會組織更要提高站位、凝心聚力、主動作為，與企業(yè)共克時艱、共渡難關(guān)。要提高大局意識、增強融入中心的方位感，抓好員工思想引領(lǐng)和企業(yè)戰(zhàn)略宣貫，始終圍繞企業(yè)經(jīng)營管理大局來謀劃和推進工作。要提高宗旨意識、增強服務(wù)員工的使命感，想員工所想、謀員工所需，堅持疫情防控“一盤棋”，更好展現(xiàn)“娘家人”的擔(dān)當(dāng)作為。要提高紐帶意識、增強文化傳承的使命感，完善組織體系、優(yōu)化工作機制、辦好員工活動，為打造浙農(nóng)文化共同體提供新助力。要提高法治意識、增強自身建設(shè)的緊迫感，善于把握新時期的工會工作規(guī)律和群眾工作規(guī)律，聚焦反映員工訴求、暢通信息溝通渠道，確保工會工作合法合規(guī)、有力有效。
曹勇奇在會上指出，在當(dāng)前特殊歷史時期和企業(yè)發(fā)展的新階段，浙農(nóng)工會組織要以更大的擔(dān)當(dāng)作為踐行初心和使命，團結(jié)奮進、凝聚合力，扎扎實實服務(wù)主業(yè)發(fā)展、營造和諧氛圍、構(gòu)建良好文化、關(guān)心員工成長。他同時要求工會組織認(rèn)真做好員工需求的收集、整理和反饋工作，發(fā)揮建言獻策和橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)有關(guān)部門盡力解決落實，努力為員工創(chuàng)造一個更加舒心和暖心的工作環(huán)境。
（黨群工作部?郭靖）
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