3月1日，控股集團公司總經(jīng)理包中海主持召開了青年員工管理座談會，與青年員工代表探討如何充分發(fā)揮青年員工生力軍作用，并征求大家對企業(yè)發(fā)展的意見建議。集團黨辦及各相關職能部門負責人，團委委員及各團支部代表參加會議。
會上，青年員工們結(jié)合自身工作崗位，暢談對自身職業(yè)規(guī)劃的定位和對公司發(fā)展方向的建議，并從提高自身能力、完善公司機制、創(chuàng)造良好氛圍等方面重點討論了如何發(fā)揮青年員工生力軍作用這個命題。
包中海對大家的發(fā)言表示肯定，并指出，我們的青年員工綜合素質(zhì)很高，公司也始終非常關心青年員工的成長。他希望年輕人要做有大局觀的人，做有大胸懷的人，做有感恩心的人。
包中海要求青年員工要提高站位，將個人理想與國家振興、企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合起來，明晰目標、志存高遠，結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，破解公司發(fā)展過程中面臨的難點痛點；要增強本領，將理論知識與工作實踐有機結(jié)合起來，加強理論知識和專業(yè)知識學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作；要敢于擔當，爭當時代弄潮兒，爭做企業(yè)創(chuàng)新的引領者、企業(yè)創(chuàng)業(yè)的生力軍、企業(yè)和諧的推動者，充分發(fā)揮年輕人的活力，為“百年浙農(nóng)”的實現(xiàn)貢獻智慧和汗水。同時，包中海要求各職能部門在會后仔細梳理大家提出的意見建議，針對問題進行整改。
各職能部門負責人也分別就青年員工提出的問題作了詳細的回應與解答。
（辦公室 金莉燕）
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