日前，浙江省總工會發(fā)文公布了“全省企業(yè)職工文化建設先進集體”評審結果，浙江農(nóng)資集團有限公司榜上有名,標志著以“誠信、創(chuàng)新、卓越、分享”為核心理念，強調(diào)員工與企業(yè)共同成長，實現(xiàn)員工的物質需求與文化需求相結合的浙農(nóng)職工文化創(chuàng)建工作，得到了社會有關方面的認可與肯定。
長期以來，農(nóng)資集團及其工會組織根據(jù)員工創(chuàng)業(yè)型企業(yè)和商貿(mào)流通行業(yè)的特點，以構建和諧浙農(nóng)為中心，以廣大職工為企業(yè)發(fā)展的根本目的和動力，采取了積極有力的措施，通過體制機制創(chuàng)新保障職工權益的增長，幫助員工逐步提高收入水平、分享發(fā)展成果。
公司積極倡導推動企業(yè)學習氛圍的營造，不斷加強員工培訓工作和企業(yè)宣傳工作，在總部配有專門的電化培訓室，在本級和一級成員企業(yè)設立培訓管理崗位，基本實現(xiàn)了全體職工每三年普遍輪訓的目標，部分職工還被選送到高等院校進行繼續(xù)教育。公司內(nèi)部創(chuàng)辦了《浙農(nóng)報》，不斷更新內(nèi)部網(wǎng)絡交流平臺和公眾網(wǎng)站宣傳平臺，充分利用其互動溝通的功能滿足職工內(nèi)部溝通的要求和外部形象樹立的需要。
公司每年舉辦春節(jié)團拜會和其他豐富多彩的業(yè)余文化活動，特別是已經(jīng)連續(xù)7年舉辦的“浙農(nóng)金秋文化節(jié)”，每年持續(xù)三個月集中開展書畫、攝影、征文、演講、登山、拔河、籃球等群眾性文體活動，吸引上千名職工參與，極大增強了企業(yè)凝聚力和職工認同感。工會還不斷加大對年輕員工、困難職工、離退休老同志的關心力度，設立了旨在解決年輕員工購房問題的愛心住房基金和向困難員工提供應急支援的愛心幫扶基金，每年組織節(jié)日慰問和發(fā)放困難補貼，使廣大員工充分感受到企業(yè)的溫暖。公司還成立了乒乓球隊、籃球隊和登山俱樂部、游泳俱樂部等團體，設有乒乓球室、茶吧和休閑平臺等體育文化設施，普遍改善了基層員工的工作生活條件。
??? 在關心內(nèi)部職工文化建設之外，集團還積極承擔社會責任，廣泛參與救災捐贈、扶貧助困活動。近五年，集團參與發(fā)起和倡導的公益事業(yè)總支出超過一千萬元，企業(yè)先后在麗水、衢州等地捐建了五所浙農(nóng)陽光希望小學，近百名職工與貧困學生結對幫扶，在浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院設立了總額300萬元的“浙農(nóng)陽光”助學獎學金。
（辦公室）
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